Jenny k., im Folgenden Kackloch oder Untergebene genannt, verpflichtet sich verbindlich [einfügen] Stunden Herrn [einfügen], im folgenden Arbeitgeber  zum Putzen, kochen, waschen, und für jede niedere Tätigkeit zur Verfügung zu stehen. Kackloch verzichtet auf jede Art von Widerspruch und dient unterwürfig, gehorsam, demütig, fleißig. Der Arbeitgeber  wird mit „verehrter Herr“ oder einem selbstgewählten anderen Titel angesprochen.

Kackloch verpflichtet sich, splitterfasernackt zu arbeiten. Das gilt auch für Gartenarbeit, Autowäsche und ähnliches, bei jedem Wetter, sofern es auf einem zur Wohnung bzw. zum Haus zugehörigen Grundstück erfolgt. Auf Anweisung des Arbeitgebers wird jedes Kleid bzw. jedeKkostümierung angelegt, die verlangt wird. Für die Nutzung derselben kann der Arbeitgeber einseitig Leihgebühren verlangen i h v bis zu 50% des Grundstundenlohnes.

Der Arbeitgeber hat das Recht, zur Herstellung eines ordentlichen Verhältnis von Arbeitgeber und Untergebener, sich unentgeltlich vor Arbeitsbeginn den Arsch lecken zu lassen für bis zu einer Stunde, sowie auf Wunsch die Zehen oder andere Körperteile. Kackloch wird um 60 Gürtelhiebe auf den Arsch bitten und um 24 ohrfeigen. Zu sanfte Schläge werden von Kackloch nicht gezählt. Findet der Arbeitgeber das Verhalten nicht unterwürfig genug, hat er das Recht, weiterzuschlagen oder weitere Erniedrigungen anzuwenden, bis der Arbeitgeber zufrieden ist. Ein Arschfick und/oder Deepthroat tragen auch zu einem gesunden Vorgesetzten/Untergebenen – Verhältnis bei und können vor Beginn der Arbeitszeit eingefordert werden (sowie natürlich auch danach).

Der Arbeitgeber hat das Recht, ohne Aufpreis, jederzeit Kackloch zu benutzen in jedes Fickloch, schlucken auf Befehl, jede sexuelle Praktik einzufordern wie es ihm beliebt. Kackloch hat als Klo zur Verfügung zu stehen (Volldienst; auch für Fremde, Hunde), als Spucknapf, Mülleimer und Ascher.

Der Arbeitgeber hat das Recht, die Nutzungserlaubnis an beliebige Herren, Damen und Tiere zu übertragen. Erhält er Geld dafür, erhält kackloch keinen Anteil, muss jedoch voll für Reklamationen finanziell einstehen.

Der Arbeitgeber hat das Recht, jede Form der Bestrafung anzuwenden, insbesondere Schläge, Strom und andere Formen von Gewalt. Zulässig sind alle Formen von Gewalt, die nicht dauerhaft zu einer Schädigung des genutzten Putzobjektes führen. Bestrafungen können jederzeit, auch ohne Grund oder Anlass, angewandt werden. Die Zeit, die für Bestrafungen vergeudet wird, muss von Kackloch doppelt nachgearbeitet werden, weil sie durch ihr Versagen notwendig sind und dafür der Arbeitgeber keinen finanziellen Schaden tragen soll.

Der Stundenlohn beträgt 9,00 Euro. Für die Benutzung von Putzmaterial werden pro Stunde pauschal 5-7,50 Euro abgezogen, die genaue Summe legt der Arbeitgeber einseitig fest. Putzmittel sind außerdem durch die Untergebene mitzubringen und wird nicht erstattet.

Der Arbeitgeber hat das Recht, den Lohn einseitig ohne Begründung zu kürzen bis zu einem Minimum von 9,80 Cent die Stunde. Die kosten für das putzmaterial sind trotzdem zu entrichten und können vom Arbeitgeber einseitig ohne Begründung auf bis zu den doppelten Wert erhöht werden.

Der Arbeitgeber hat das Recht, Zahlungen von Kackloch sofort einzufordern. Eine Verrechnung mit Lohnguthaben findet nicht statt. Die Verzugszinsen betragen 5% am Tag mit Laufbeginn am Monatsanfang vor Arbeitsbeginn.

Der Arbeitgeber hat das Recht, die Entlohnung bis zu 365 Tage nach Arbeitsende verzögert zu leisten. Sie erfolgt auf einmal. Auf der Rechnung werden alle Stunden, auch unbezahlte mit einem Stundenlohn von 20 bis 40 Euro ausgewiesen. Dieser Wert kann verdreifacht werden, wenn für den Arbeitgeber steuerlich von Vorteil. Die Untergebene stellt ein Formular an das Jobcenter zur Verfügung, damit ordnungsgemäß eine Kürzung des Satzes zum Lebensunterhalt erfolgen kann.

Der Arbeitgeber hat das Recht, die vereinbarte Stundenzahl einseitig zu verdoppeln und den Stundenlohn einseitig neu festzulegen; er sollte 1,50 Euro nicht unterschreiten. Werden Aufgaben in der vorgegebenen Zeit nicht erfüllt, sind diese unentgeltlich nachzuarbeiten. Kackloch hat weder das Recht auf Abbruch der Arbeit, noch auf Grenzen, der Verweigerung von Anweisungen, Pausen, Arbeitsschutz, Essen oder Trinken oder auch nur einen Funken Respekt durch den Arbeitgeber-. Sie weiss dass sie nur ein dummes wertloses Stück Dreck ist und dankbar wenn ein Herr sich herablässt sie zu beschäftigen.

Der Arbeitgeber verpflichtet sich, sie wie ein dummes wertloses Stück Dreck, als Ficklöcher auf zwei Beinen, als nutzloses Ungeziefer zu behandeln und keinerlei Mitleid zu zeigen. Erreicht er durch besonders brutale Erniedrigung einen Zusammenbruch, erhält er 6 Zusatzstunden zum Stundenlohn von 0 Euro unmittelbar im Anschluss oder wahlweise das Recht, kackloch 24 Stunden mit zusammengebunden Armen und Beinen auf allen Vieren als Prügel-Hündin oder Prügel-Haussau zu halten; Gassi zu gehen bei Wunsch inklusive, wenn eine Maske verwendet wird.